Campagnes de recrutement LinkedIn

Attirez les talents qui feront la différence dans votre entreprise

Stratégie de marque employeur et campagnes LinkedIn Ads pour attirer des candidats qualifiés, réduire votre coût par recrutement et accélérer vos délais d'embauche.

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Le problème

Recruter les bons profils est devenu votre plus grand défi

Le marché de l'emploi s'est inversé : les talents ont le choix. Les méthodes de recrutement traditionnelles (jobboards, CVthèques) génèrent des centaines de candidatures non qualifiées — ou pire, aucune candidature du tout pour les profils rares.

  • CVthèques saturées : vous noyez dans des candidatures non qualifiées
  • Profils rares (tech, sales, cadres) impossibles à trouver via Indeed ou Pôle Emploi
  • Délais de recrutement trop longs : le poste reste ouvert 3 à 6 mois
  • Coût par embauche explosé entre les honoraires de chasseurs et les abonnements jobboards
  • Marque employeur inexistante : les candidats ne vous connaissent pas
Notre méthode

Notre méthode pour recruter sur LinkedIn

01

Analyse des besoins

Définition précise des profils recherchés, de la proposition de valeur employeur (PVE) et des avantages différenciants de votre entreprise pour les candidats.

02

Marque employeur

Optimisation de votre page LinkedIn entreprise, création de contenus RH engageants (témoignages collaborateurs, coulisses, valeurs) pour attirer naturellement les talents.

03

Campagnes LinkedIn Ads

Sponsored Content, Message Ads et Lead Gen Forms ciblés par secteur, poste, niveau d'expérience, entreprises et compétences. Précision chirurgicale.

04

Qualification des candidats

Mise en place de formulaires de pré-qualification, scoring des profils, intégration avec votre ATS. Vous ne recevez que des candidats qui correspondent vraiment.

05

Optimisation continue

A/B test des visuels et messages, optimisation des enchères LinkedIn, affinement du ciblage selon les résultats. Rapport hebdomadaire avec les candidatures reçues.

Livrables

Ce que vous recevez

Stratégie marque employeur
Positionnement et PVE définis et documentés
Optimisation page LinkedIn
Entreprise attractive pour les candidats
Campagnes LinkedIn Ads
Sponsored Content, InMail et Lead Gen Forms
Contenus recrutement créés
Posts, visuels et annonces optimisés
Lead Gen Forms configurés
Candidatures directement dans votre pipeline
Rapport mensuel
Candidatures, coût par candidature, profils qualifiés
Résultats & KPIs

Les résultats que nos clients obtiennent

-50%
Coût par candidature qualifiée
Versus jobboards et chasseurs
×3
Candidatures pertinentes
Profils qui correspondent vraiment à vos critères
-40%
Délai de recrutement
Du sourcing à l'offre acceptée
15j
Pour les premiers profils
Dès le lancement des campagnes
FAQ

Questions fréquentes

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